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科技部《支持女性科技人才在创新中发挥更大作用的若干措施》政策解读
浏览: 发布日期:2021-07-23

  原题目:科技部《接济女性科技人才正在科技更始中施展更大影响的若干举措》计谋解读

  为进一步激起女性科技人才更始生气,推进女性科技人才正在更始驱动生长、完成高水准科技自立自强、修复天下科技强邦中施展更大影响,不日,科技部会同世界妇联等12家部分印发《接济女性科技人才正在科技更始中施展更大影响的若干举措》(邦科发才〔2021〕172号,以下简称《若干举措》)。针对《若干举措》中大众合切的相合题目,解读如下:

  女性科技人才是科技人才行列的要紧构成部门,是我邦科技奇迹异常要紧的气力,撑起了我邦科技奇迹半边天。科技部、世界妇联主动推进女性科技人才行列修复。2011年,两部分印发《合于强化女性科技人才行列修复的成睹》(邦科发政〔2011〕580号),从补充女性科技人才贮藏、增添科技周围女性就业机遇、激动女性高主意科技人才生长等方面提出一系列计谋举措,为胀动女性科技人才行列修复施展主动影响。

  近年来,我邦女性科技人才行列领域渐渐增添、机合持续优化、才干明显提拔,正在根本外面、使用技艺、工程实验等各个方面作出超卓功勋,填塞彰显出巾帼气力。但从总体上看,女性科技人才正在科技更始中的影响尚未取得填塞施展。

  一是高主意女性科技人才仍较为缺乏。目前,世界科技任务家中女性占比约45.8%,但随专业技艺职务的升高,女性占比逐级淘汰,女性科技领武士才匮乏,“铰剪差”外象较为卓越。2019年,中邦科学院院士、中邦工程院院士中女性占比分袂为6%和5.3%。相合邦度级人才布置入选专家学者中,女性占比仅为10%支配。

  二是女性科技人才正在任业生长中仍面对瓶颈题目。正在科研项目资助方面,邦度自然科学基金委推敲数据标明,跟着项目主意与难度的升高,女性得到资助的比例鲜明下降。邦度科技布置项目中,女性项目担负人和课题担负人占比也有较大提拔空间。正在科技决定方面,女性科技人才插足邦度庞大科技计谋接洽、科技计谋拟订等行径较少,邦度科技布置项目、邦度科技赏赐、邦度人才布置等百般评审评估任务中,女性专家的比例还不高。正在科研学术收集方面,面向女性科技人才的科研学术收集领域相对较小、资源相对亏损,正在科技周围世界性学会、协会、推敲会等任职的女性比例较低。跨越30%的女性科技人才响应,因缺乏学术调换机遇,本身才干修复需求得不到填塞知足,影响科研涌现和产出。

  三是生育友谊型科研境遇有待提拔。女性科技人才面对任务与家庭的双重压力,可独揽科研任务光阴无法保障、生育期和职业生长上升期光阴重合等实际题目对女性科技人才职业生长形成较大影响。科研单元合系调查评议与岗亭聘任缺乏对孕哺期女性科技人才的出格计谋接济,影响女性科技人才的职业生长延续性。弹性任务制、母婴室、儿童托管任职等接济孕哺期女性科技人才的配套举措有待进一步完满。

  中邦特质社会主义进入新时间,女性科技人才肩负新责任新职业,亟需通过体例性计谋睡觉,为女性科技人才奇迹生长营制精良境遇,向导全社会大肆接济女性科技人才插足科技更始奇迹,填塞激起女性科技人才的主动性、主动性和创造性。

  《若干举措》周旋性别平等、机遇平等,从造就培育高主意女性科技人才、大肆接济女性科技人才更始创业、完满女性科技人才评议引发机制、接济孕哺期女性科技人才科研任务、强化女性后备科技人才造就、强化女性科技人才根本任务等6个方面有针对性地提出16项整体举措,为女性科技人才发展发展、施展智力、施展影响创造更好计谋境遇。

  正在“造就培育高主意女性科技人才”方面,《若干举措》效力办理女性科技人才正在科技资源获取、科技决定插足度、邦际科技调换互助、科研学术收集、高级职称女性科技人才退歇计谋履行等方面面对的阻挡,畅达女性科技人才职业生长途途。

  正在“大肆接济女性科技人才更始创业”方面,《若干举措》提出要坚固展开“科技更始巾帼作为”,接济女性科技人才投身高质料生长,加大对女性科技创业者的接济力度,培植更众女性科技企业家。

  正在“完满女性科技人才评议引发机制”方面,《若干举措》正在女性科技人才入选邦度高主意人才布置、两院院士增选、加大对女性科技人才的赏赐力度、设立修设有利于女性科技人才生长的评议机制等方面作出睡觉,引发女性科技人才独揽生长机缘、探索出色。

  正在“接济孕哺期女性科技人才科研任务”方面,针对女性科技人才肩负家庭和生育压力等实际题目,《若干举措》通过设立女性科研回归基金、拉长评聘调查刻日、实行弹性任务制等,助助女性科技人才不因孕哺期而断绝科研奇迹,实在办理女性科技人才的后顾之忧。

  正在“强化女性后备科技人才造就”方面,《若干举措》针对区别阶段学生群体,通过展开性别平等教授、激动女学生插足科技竞赛行径、成立理工科专业优良女大学生奖学金等举措,激动科技教授周围的性别平等,引发雄伟女学天生长成才,向导更众女学生拔取科研行为毕生职业。

  正在“强化女性科技人才根本任务”方面,《若干举措》提出各级百般科技更始计划和合系计谋拟订要填塞探究性别差别和女性出格需求,具备条目的要特意陈设;要推敲设立修设女性科技人才数据目标体例并纳入邦度科技统计,一连展开“科技与性别”推敲,为进一步完满女性科技人才计谋供应支持。

  《若干举措》以填塞激起女性科技人才更始生气为方向,提拔计谋的体例性、精准性、可行性,合键计谋打破点如下。

  一是接济女性科技人才获取科技资源,升高科技决定插足度。为办理女性得到科研项目资助机遇相对较少、正在科技决定中插足度有待升高的题目,《若干举措》提出要接济女性科技人才承受科技布置项目、更好施展女性科技人才正在科技决定接洽中的影响。整体包罗正在若干邦度要点研公布置中探寻设立女科学家项目、邦度要点研公布置青年科学家项目妥贴放宽女性申请者年齿束缚、进一步兼顾推敲邦度自然科学基金百般人才项目中女性科研职员的申请年齿、正在邦度科技行径中升高高主意女性科技人才的插足度等。通过以上举措,保证女性科技人才插足科技更始生长的机遇均等。

  二是完满女性科技人才评议引发机制。为升高女性科技人才的得到感,《若干举措》周旋“划一条目下女性优先”的计谋效力点,提出要接济女性科技人才入选邦度高主意人才布置、加大对女性科技人才的赏赐力度、设立修设有利于女性科技人才生长的评议机制。整体包罗邦度人才布置妥贴放宽女性申报人年齿束缚;中邦科学院、中邦工程院院士增选中,激动提名更众优良女科学家行为候选人,正在划一条目下接济女性优先入选;百般合系评选赞赏中升高女性科技人才入选比例;邦度自然科学基金项目评审中,履行划一条目下女性科研职员优先的资助计谋等。通过以上举措,助助女性科技人才更好完毕科研职业生长的“上风蕴蓄堆积”,避免因职业生长的某个阶段掉队而影响后期生长。

  三是接济孕哺期女性科技人才科研任务。《若干举措》填塞探究邦度生育计谋调理和女性出格心理特质,提出要为孕哺期女性科技人才营制精良科研境遇、创造生育友谊型任务境遇。整体包罗激动科研单元设立女性科研回归基金;正在调查评议、岗亭聘任等合键,对孕哺期女性科技人才妥贴放宽刻日哀求、拉长评聘调查刻日;激动上等学校和科研院所等实行弹性任务制、修复母婴室、供应儿童托管任职。通过以上举措,淘汰和避免女性科技人才因生育影响甚至退出科研奇迹。

  接济女性科技人才正在科技更始中施展更大影响是全社会的配合仔肩,既须要雄伟女科技任务家本身不懈戮力,也须要加强部分协同,调动百般更始主体的主动性,造成任务协力。

  下一步,科技部、世界妇联将会同相合部分抓好《若干举措》的贯彻落实,明晰职业分工,细化任务措施,强化履行景况监测评估,确保各项举措落地奏效,实在办理女性科技人才正在任业生长中面对的堵点痛点难点题目,为女性科技人才正在新期间科技更始主沙场中施展更大影响营制更好境遇。期望雄伟女科技任务家周旋“四个面向”,不忘初心、记得责任,存身本职、勇攀岑岭,主动投身科技更始主沙场,正在完成高水准自立自强、修复天下科技强邦中作出新的更大功勋。

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