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365娱乐游戏这些单位对深港澳金融科技师专才计划进行了内部动员或制定了激励政策……
浏览: 发布日期:2021-07-18

  金融科技行业的革新发扬,离不开金融科技人才。当金融科技进入迅疾发扬的闭头时刻,行业将对人才的专业性、革新性和复合型提出更高哀求。

  深港澳金融科技师专才安放(以下简称“专才安放”)是由深港澳三地的金融监视治理部分充塞洽商,正在模仿邦际特许金融解析师(CFA)和注册管帐师(CPA)试验系统体味的底子上,依托协会和科研院校,正在深港澳三地扩充的金融科技人才提拔和分级认定机制。缔造专才安放,是以造就和认定一批具有邦际化视野、更具竞赛力的金融科技人才为宗旨,力求打制通晓邦际金融商场通行正派、具备科技革新外面功底、具有较高伦理德行职业准则的高本质、复合型金融科技人才。

  专才安放自2019年启动往后,受到了社会各界的普通扶助,至今已凯旋机闭2次一级试验,吸引了逾越2500名考生报名,共有800余名考天生为一级持证人。

  为进一步明白专才安放的行业承认度及企业扶助力度,助力企业传播“敬佩人才、尊敬人才、造就人才”的品牌地步,营制强壮的金融科技家产生态,深港澳金融科技师试验委员会展开了闭于深港澳金融科技师专才安放企业扶助格式的调研。

  本次调研问卷通过官方微信小措施“金融科技师”、“深圳市金融科技协会”民众号、相闭社群、邮件等渠道发放。问卷发放后,获得了相闭单元的主动反应,共接管问卷149份,去除谜底相斥项后,有用问卷数为128份,遮盖企业(单元)89家。调研办事现已全体实现,调研收效及闭系处境如下:

  一、调研对象起原普通。据统计,本次调研遮盖的企业散布正在众个分歧的行业。此中,持牌金融机构52家,金融科技企业23家,科技企业6家,其他行业企业8家。插足调研对象所正在企业既有安全集团、腾讯集团等归纳性大型机构,也有萨摩耶数字科技、微众信用科技等新锐金融科技企业,又有博时基金、长城基金、中邦树立银行、中邦银行、邦信证券、招商证券等银证保基持牌机构。

  二、企业内部传播发动主动。数据统计结果显示,共有48家企业对专才安放自愿地举行了内部传播,占比为54%。大部门企业可能自上而下倡始对专才安放的传播运动,足睹专才安放具有优秀的口碑和较高的珍视水准。

  三、企业勉励格式众样化。56家调研对象所正在企业为深港澳金融科技师专才安放同意了针对性的内部勉励战略。据统计,本次调研中,共有34家企业为通过试验的考生报销试验费、培训费、教材费等一项或众项扶助战略;另22家企业扶助力度更大,365娱乐游戏“凡投入即可报销”,扫数投入试验的考生都能够报销试验费、培训费、教材费中的一项或众项,此中5家企业更是流露,对与专才安放闭系的试验费、培训费和教材费“一律报销”,以此驱策更众员工插足到深港澳金融科技师专才安放当中,通过一贯晋升自己归纳本质,促使公司营业革新。

  四、新锐企业扶助力度不甘落伍。凡是而言,越是大型的企业,对金融科技人才的需求度就越高。正在金融科技人才竞赛日趋激烈的情况下,不少新锐企业也欲望正在内部提拔更众优越的金融科技人才,抢占发扬先机。因而,他们也同意了扶助力度更大、形状更众样化的内部勉励战略,以抬高对专才安放的扶助力度。如萨摩耶科技、集友科技等企业,就同意了报销用度、举办内部培训等内部勉励战略,扶助力度以至逾越了部门大型机构。

  五、机闭内部专题培训。从本次调研的数据来看,有26家企业特意为深港澳金融科技师一级试验已机闭或安放正在企业内部机闭专题培训,助助参考员工备考。这既显示了企业对人才的敬佩和渴求,也显示了其对深港澳金融科技师专才安放的珍视和承认。

  六、为持证人斥地职场晋升通道。企业对深港澳金融科技师专才安放的承认,不只显示正在同意报考的内部勉励战略,还显示正在企业为通过试验的学员供应更宏壮的晋升通道。本次调研中,有7家调研对象所正在企业流露,正在一致前提下,赐与通过深港澳金融科技师试验的考生优先任用或优先晋升的机缘。

  七、专才安放成为人才认定按照。假使不少企业一经先河开始从内部提拔更众的金融科技人才。但调研结果显示,共有24家调研对象所正在企业流露,外部任用仍是企业补没收司金融科技人才缺口的重要格式,占比26.9%。源由是金融科技人才归纳性较强,亟需一个团结的金融科技人才认定准则,合伙物色金融科技人才的发扬之道。

  举动环球首个金融科技人才造就项目,专才安放抢占了金融科技人才造就及人才准则等方面的先机。调研结果反响,专才安放正正在慢慢成为企业认定和筛选优质金融科技人才的有力按照,有用填补、完满了现有商场上的金融科技人才认证系统,助力企业任用、造就人才。

  2021年深港澳金融科技师一级三次试验报名通道已于7月1日开启,报名启动当天即吸引了近两百名考生投入,考生回响强烈。来日,深港澳金融科技师试验委员会将进一步优化专才安放的机闭架构,机闭学员投入更众线上、线下运动,加大专才安放的传播力度,与各单元沿途合伙增加专才安放熟行业内的影响力,共享专才安放发扬收效,促使专才安放做大做强。

  别的,专才安放的胜利展开离不开各相闭单元的大肆扶助。以下单元对深港澳金融科技师专才安放举行了传播增加、同意了一项或众项扶助战略,正在此鸣谢:

  (注:调研数据均由问卷插足人自助填写,如与企业实质处境存正在进出,请以实质处境为准)

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