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长沙某某生物科技有限公司诉刘某某劳动争议纠纷案
浏览: 发布日期:2021-07-19

  原告长沙某某生物科技有限公司(以下简称某某公司)因与被告刘某某爆发劳动争议瓜葛,于2012年1月13日向本院提告状讼,本院受理后,依法构成由审讯员王雅军职掌审讯长,群众陪审员苏麟、李则云出席的合议庭,于2012年3月9日公然开庭举行了审理,原告某某公司的委托代办人张某、杨某、被告刘某某的委托代办人吴某某均到庭出席诉讼。本案现已审理终结。

  原告某某公司诉称:某劳动争议仲裁委员会正在某仲案字(2011)第88号仲裁裁决书中认定刘某某为我公司员工,并裁定某某公司向刘某某支拨未签定书面劳动合同的双倍工资5395元。某某公司以为刘某某并非我方公司的员工,系承包商刘爱平部下经销商聂伟繁荣的营业员,故诉至法院,哀求判令某某公司不予支拨刘某某未签定书面劳动合同的双倍工资。

  被告刘某某辩称:刘某某于2011年5月28日进入某某公司,刘某某供给的2011年5月30日至2011年9月10日的领料单及2011年9月2日某某公司盖有公章的营业讨论函足以证实刘某某系某某公司的员工,故哀求驳回某某公司的诉讼哀求。

  经审理查明:刘某某于2011年5月下旬入职某某公司,某某公司未与刘某某签定书面的劳动合同。刘某某2011年5月工资200元、6月份工资2202元、7月份工资2 700元、8月份工资1 658元、9月份工资1037元。2011年9月20日受伤后未正在某某公司上班。2011年11月17日,刘某某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,某劳动争议仲裁委员会于2012年1月9日作出芙劳仲案字(2011)第88号仲裁裁决书,裁决某某公司向刘某某支拨未签定书面劳动合同的双倍工资5395元。某某公司对该仲裁裁决不服,故诉至法院。

  上述原形,有某某公司出具的讨论函、领料单、刘爱平给刘某某的银行转账纪录、某劳仲案字(2011)第88号仲裁裁决书、两边当事人陈述等证据予以证实,均经庭审质证属实,本院予以认定。

  本院以为:刘某某于2011年5月下旬入职某某公司,两边创设了原形劳动干系,某某公司未与刘某某签定书面劳动合同,遵循《中华群众共和邦劳动合同法》第八十二条“用人单元自用工之日起逾越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,该当向劳动者每月支拨二倍的工资”的法则,某某公司动作用人单元,该当向劳动者刘某某支拨未签定书面劳动合同的双倍工资5395元(2700+1658+1037)。某某公司提出刘某某不是某某公司员工,不应支拨未签定书面劳动合同的双倍工资,刘某某辩称其是某某公司员工,本院经审查以为:刘某某供给的2011年5月30日至2011年9月10日岁月的领料单上有某某公司员工曾燕娜或者聂伟的署名,某某公司2011年9月2日出具的讨论函上载了然“刘某某系某某公司员工”,该些证据足以证实刘某某系某某公司的员工,而某某公司供给的某某公司与刘爱平签定的承包合同及其刘爱平向刘某某发下班资的银行转账纪录,拟证实刘某某不是某某公司的员工,因刘爱平系与某某公司有利害干系的职员,该二份证据的证实力小于刘某某所供给的证据,故本院对某某公司提出不支拨未签定书面劳动合同的双倍工资的诉讼哀求不予扶助。据此,遵从《中华群众共和邦劳动合同法》第八十二条之法则,判断如下:

  二、原告长沙某某生物科技有限公司于本判断爆发国法效劳之日起十日内向被告刘某某支拨未签定书面劳动合同的双倍工资5395元,倘若未按本判断指定的岁月执行给付金钱负担,该当遵从《中华群众共和邦民事诉讼法》第二百二十九条之法则,加倍支拨耽搁执行岁月的债务息金;

  如不服本判断,可正在判断书投递之日起十五日内,通过本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省长沙市中级群众法院。

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